О нас

Мы — сервис карьерного коучинга. Мы отдаем себе отчет, что коучинг не всегда ассоциируется с работающим инструментом, которому можно доверять. И увы, на это есть объективные причины. Но мы знаем, каких результатов помогает достигать правильный инструмент в правильных руках и в правильных процессах, поэтому не можем оставаться равнодушными.

То, на что мы можем влиять, – это создать место, где легко и просто подобрать проверенного профессионала индивидуально под себя. Без проблем и потери времени. Причем в центре этого сервиса должен быть человек.

Познакомьтесь с основателями

Наталья Рогова

CОO и со-основательница Insight, ex-Сибур, ВШЭ и РГСУ alumni

Дарья Кирова

CEO и со-основательница Insight, ex-BCG, ex-Yandex, ВШЭ и ВАВТ alumni

Этого текста и сотен людей не было бы, если бы

В 2023 году мы бы не рискнули поставить на карту свою корпоративную карьеру в крупных корпорациях (у Даши был управленческий трек в Яндексе, а до этого в BCG, а у Наташи — экспертный в Сибуре). Тогда нашим друзьям и коллегам это казалось очень странным и необоснованным решением. Но мы точно знали, чего мы хотим и зачем это делаем. Мы решили создать бизнес, который воплощает важную для нас идею. Звучит она так: помогать людям найти свое место, построить наполненную смыслом, ощущать себя реализованным.

Откуда взялась эта идея?

И в итоге мы поняли, что без сторонней помощи невероятно сложно и долго, и нашли идеальный микс помогающих специалистов (психологи, коучи, менторы). Мы наконец-то поняли, как, когда и кого использовать для собственного гармоничного и целостного карьерного и жизненного развития. И как именно коучинг, как результато-оринтированный и проверенный инструмент, может стать важным фундаментом карьерного развития.

У нас был классный карьерный рост в топовых компаниях, но этого было недостаточно. Всегда хотелось чего-то большего, проходили и через выгорания, и через потерю мотивации. Где-то что-то делали зря и упускали возможности.

«Но мы искренне верим, что сложный рынок – не повод отказываться от развития, а задача бизнеса – сделать стандартизированную услугу, в центре которой стоит человек. Важно создать целостный помогающий подход: от информирования и навигации до конкретной профессиональной помощи. Это все мы воплощаем и транслируем в нашем сервисе *insight»‎

Нет системных игроков, есть отдельные коучи, к которым мало доверия. В итоге люди часто стоят на месте, теряют возможности для личного и карьерного роста. Еще больше практиков без сертификации (30 тыс. +, по нашим оценкам), которые называют себя коучами. Обычному человеку сложно выбрать того, кто соблюдает стандарты профессии, не обманет и не навредит.

Наши друзья, близкие и коллеги тоже проходили это. А еще мы не раз наблюдали это в своих командах и командах клиентов крупных корпораций. И мы поняли, что мы не уникальны, а вообще-то такие кризисы бывают у всех. Вопрос в том, чтобы не замалчивать, не застревать десятилетиями в этом состоянии, жалея спустя время о том, что что-то сделал не так, и ужаснее всего, что что-то так и не позволил и не осмелился сделать.

И в итоге мы поняли, что без сторонней помощи невероятно сложно и долго, и нашли идеальный микс помогающих специалистов (психологи, коучи, менторы). Мы наконец-то поняли, как, когда и кого использовать для собственного гармоничного и целостного карьерного и жизненного развития. И как именно коучинг, как результато-оринтированный и проверенный инструмент, может стать важным фундаментом карьерного развития.

«Но мы искренне верим, что сложный рынок – не повод отказываться от развития, а задача бизнеса – сделать стандартизированную услугу, в центре которой стоит человек. Важно создать целостный помогающий подход: от информирования и навигации до конкретной профессиональной помощи. Это все мы воплощаем и транслируем в нашем сервисе *insight»‎

Нет системных игроков, есть отдельные коучи, к которым мало доверия. В итоге люди часто стоят на месте, теряют возможности для личного и карьерного роста. Еще больше практиков без сертификации (30 тыс. +, по нашим оценкам), которые называют себя коучами. Обычному человеку сложно выбрать того, кто соблюдает стандарты профессии, не обманет и не навредит.

Наши друзья, близкие и коллеги тоже проходили это. А еще мы не раз наблюдали это в своих командах и командах клиентов крупных корпораций. И мы поняли, что мы не уникальны, а вообще-то такие кризисы бывают у всех. Вопрос в том, чтобы не замалчивать, не застревать десятилетиями в этом состоянии, жалея спустя время о том, что что-то сделал не так, и ужаснее всего, что что-то так и не позволил и не осмелился сделать.

Стандарт коучинга insight

В мире признаны несколько видов сертификации коучинга, одна из самых известных — ICF (International Coaching Federation). Тем не менее, мы знаем, насколько человеку без сертификации порой непонятно, что именно значит «хороший» и «правильный» коучинг.

Поэтому мы разработали Стандарт коучинга *insight, который просто и понятно поясняет, что такое правильный инструмент в правильных руках и правильном процессе.

Принципы коучинга

Коучинг — инструмент, проверенный на бизнес практике, он был создан еще в 1970-х годах. Его используют во всем мире предприниматели, управленцы и не только. Коучинг — регламентируемый международным сообществом инструмент. Существуют международные федерации, которые определяют стандарты качества коучинга и этические стандарты

У тебя уже есть потенциал, чтобы достичь результата, задача коуча — его мобилизовать и помочь применить на практике.

Коуч не осуждает, не оценивает, не критикует ни клиента, ни его запрос. Коуч проявляет заботу о клиенте и помогает найти решение в том темпе и формате, который максимально комфортен клиенту.

С тобой все в порядке

Нейтральность и эмпатия

Нацеленность на результат

В основе работы коуча — результат клиента. Поэтому в коучинге всегда заключается контракт — к какому результату двигаются клиент и коуч, и делаются регулярные сверки прогресса по отношению к этой цели.

Доверие и конфиденциальность

Коуч становится твоим доверенным лицом, он соблюдает конфиденциальность и нейтральность, всегда на твоей стороне.

Целостность

Коуч работает не только с задачей, но и со всей личностью, чтобы изменения устраивались в жизнь и были устойчивыми.

Фокус внимания на главном

Коучинг поддерживает клиента в сохранении фокуса внимания на его целевом результате и точных действиях, чтобы клиент двигался к результату системно, не распыляя усилия.

Развитие новых навыков

Коучинг - не только проработка текущего запроса, но и обретение навыка принятия решений с опорой на себя, чтобы клиент мог самостоятельно по-новому принимать решения в любых обстоятельствах.

С тобой все в порядке

У тебя уже есть потенциал, чтобы достичь результата, задача коуча — его мобилизовать и помочь применить на практике.

Коуч не осуждает, не оценивает, не критикует ни клиента, ни его запрос. Коуч проявляет заботу о клиенте и помогает найти решение в том темпе и формате, который максимально комфортен клиенту.

Нейтральность и эмпатия

Нацеленность на результат

В основе работы коуча — результат клиента. Поэтому в коучинге всегда заключается контракт — к какому результату двигаются клиент и коуч, и делаются регулярные сверки прогресса по отношению к этой цели.

Доверие и конфиденциальность

Коуч становится твоим доверенным лицом, он
соблюдает конфиденциальность и нейтральность, всегда на твоей стороне.

Целостность

Коуч работает не только с задачей, но и со всей личностью, чтобы изменения устраивались в жизнь и были устойчивыми.

Фокус внимания на главном

Коучинг поддерживает клиента в сохранении фокуса внимания на его целевом результате и точных действиях, чтобы клиент двигался к результату системно, не распыляя усилия.

Развитие новых навыков

Коучинг — не только проработка текущего запроса, но и обретение навыка принятия решений с опорой на себя, чтобы клиент мог самостоятельно по-новому принимать решения в любых обстоятельствах.

Принципы и ценности коучинга insight

Мы гарантируем услугу коучинга по международным стандартам, в центре которой человек. Insight основывается на следующих принципах:

В Insight мы тщательно подбираем команду профессионалов: все коучи проходят строгий отбор из 5 этапов. Помимо доказанного опыта в коучинге, они имеют сильный карьерный и разнообразный жизненный опыт, что помогает работать с разными людьми и запросами.

Профессионализм

Мы всегда в работе основываемся на соблюдении этических и профессиональных стандартов коучинга, которые созданы международными федерациями и лидерами рынка. Мы контролируем и дообучаем коучей.

Гарантия стандартов

"Свой" коуч для каждого

Мы знаем, как порой сложно выбрать «своего» среди множества специалистов. Отбор и контроль мы взяли на себя, а клиенту остается выбрать с помощью внутреннего отклика, или как говорят наши клиенты — по vibes check.

Не ошибка, а эксперимент

Коучинг основывается на постоянных экспериментах, рефлексии по их результатам, и корректировке действий, чтобы изменения проходили быстрее и успешнее. Мы в Insight помогаем отслеживать прогресс и результат и вовремя скорректировать действия при необходимости.

Бесшовный процесс

В Insight мы забираем на себя все организационные вопросы, чтобы ты сфокусировался только на решении своей задачи.

Большая насмотренность

В Insight мы работали с сотнями разных кейсов, на основании которых развиваем базу знаний, подходов, упражнений и методик работы, и знаем, как найти подход к каждому.